Roadmap платформы geek-tik
4 августа 2026 г.
Roadmap Geek-Tik
Geek-Tik развивается вместе с сообществом.
Этот roadmap — не список обещаний с датами. Скорее, это направление развития платформы. Приоритеты могут меняться в зависимости от обратной связи пользователей.
✅ Уже доступно
Формирование команд
- создание команды
- вступление в существующую команду
- поиск команд по стеку и ролям
- приглашения по ссылке
- подтверждение заявок на вступление
- статусы команд и открытый набор участников
Работа над продуктом
- Kanban-доска
- исполнители задач
- чек-листы
- комментарии
- вложения
- дедлайны
- email-дайджест изменений
Профиль специалиста
- стек технологий
- роли
- ссылки для связи
- опыт
- портфолио
Коммуникации
- встроенный чат (доступен, дорабатываем)
- обсуждение задач прямо на доске
🚀 Next
В ближайших обновлениях хотим сосредоточиться на нескольких направлениях.
Подтверждение опыта
Наша главная цель — сделать практический опыт максимально прозрачным.
Планируем:
- историю участия в командах;
- публичные страницы проектов;
- подтверждение ролей участников;
- отзывы внутри команды;
- цифровые сертификаты;
- публичные профили участников.
Коммуникации
Продолжаем развивать совместную работу.
В планах:
- доработка внутреннего чата;
- быстрые уведомления;
- встроенные созвоны.
Каталог специалистов
Планируем открыть каталог специалистов.
В перспективе он сможет использоваться не только участниками сообщества, но и HR-командами компаний.
Практические интенсивы
Хотим запускать обучающие программы прямо внутри платформы.
Например:
- Git в командной разработке;
- AI-assisted разработка в команде.
🌍 Vision
Мы хотим, чтобы Geek-Tik стал местом, где рождаются новые команды и продукты.
Мы представляем платформу такой:
- IT-специалисты находят единомышленников за несколько часов.
- Не только разработчики, но и люди из других сфер запускают здесь свои проекты.
- Часть команд превращается в полноценные стартапы.
- Опыт участников подтверждается не словами, а результатами работы команды.
- Работодатели могут быстро проверить вклад человека через публичную историю проекта и цифровой сертификат.
- Компании используют платформу как инструмент выращивания начинающих специалистов.
- Команды работают по реальным процессам и становятся готовыми к коммерческой разработке.
- Geek-Tik помогает начинающим получить первый подтвержденный опыт, а работодателям — снизить стоимость адаптации новых сотрудников.
Обратная связь
Roadmap открыт для обсуждения.
Если вам не хватает какой-то возможности или есть идея развития платформы — будем рады обсудить ее вместе.